Comissão vitivinícola promove inclusão social no sector do vinho em Évora

A integração de pessoas com deficiências físicas ou intelectuais e outras minorias no sector do vinho está na base de uma parceria estabelecida entre a Comissão Vitivinícola Regional Alentejana (CVRA) e a empresa Humanwinety.

Em comunicado envia- do à agência Lusa, a CVRA, com sede em Évora, revelou ter formalizado um protocolo com a Humanwinety, criada em 2022 pelo enólogo Bento Amaral, para o desenvolvimento da sustentabilidade social do sector no Alentejo. Esta parceria, explicou a comissão vitivinícola, vai permitir definir “uma agenda que passará, entre outros, pela formação de profissionais para o setor”, em que os destinatários são “produtores e agentes económicos da região alentejana”. Segundo a CVRA, a colaboração entre as duas entidades prevê a concepção, realização e promoção de cursos de formação contínua e de curta duração e de seminários, conferências, colóquios, encontros, jornadas sobre sustentabilidade social e inclusão. A cedência e partilha de instalações e outros recursos no quadro de ações conjuntas a desenvolver e o intercâmbio e partilha de informação e documentação no âmbito da sustentabilidade são outras das colaborações previstas.

De acordo com a CVRA, a empresa “luta para que haja um recrutamento inclusivo no mercado de trabalho e para que empregadores e candidatos estejam cientes dos vários benefícios que existem com a contratação de pessoas com deficiência”. “Capacitar indivíduos que, por algum motivo ou momento da sua vida, ficaram mais vulneráveis experienciando dificuldades na sua formação e na empregabilidade é a principal missão da Humanwinety”, realçou. Citado no comunicado, o presidente da CVRA, Francisco Mateus, afirmou que a vertente social “é já o caminho” do Programa de Sustentabilidade dos Vinhos do Alentejo, que dá importância às condições de trabalho, ao impacto que o sector tem na comunidade e à integração social. “Sinto que estamos a dar um exemplo a outras entidades públicas e privadas do país para que reforcem a estratégia humana com a inclusão de profissionais com características especiais, que nos vão, certamente, trazer valor acrescentado”, sublinhou.

No comunicado, a CVRA lembrou que, através de ajudas disponibilizadas pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), os parceiros têm ao seu alcance apoio técnico e comparticipação financeira por cada destinatário.